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高拱惩贪对策及代价
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作者：
岳金西
来源：
第十三届明史国际学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2009
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描述：
高拱(1513-1578),字肃卿,号中玄,河南新郑人。嘉靖二十年(1541)中进士,选庶吉士,初授编修,由此从政三十余年。嘉靖四十五年(1566)三月入阁,参预机务。由于与首辅徐阶政见不合,于隆庆元年(1567)五月称病归里。隆庆三年(1569)底,穆宗召高拱复政,从任次辅到首辅始终兼掌吏部事。他是隆庆时期杰出的政治家和改革家,虽然执政只有两年半时间,但改革政绩显赫,昭然在人耳目。真可谓期
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孝定李太后对万历朝初政的影响
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作者：
王丽梅
来源：
明长陵营建600周年学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
重用张居正
罢黜高拱
管教幼君
维护国本
日期：2009
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描述：
明神宗朱翊钧生母孝定李太后是一个极富政治头脑的人,她凭借着太后的身份,罢黜首辅高拱,严格管教幼君,维护国本,重用张居正,积极参与到万历朝的政治之中,维护皇权统治,对万历朝初政产生较大影响.
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历史学家与民间百姓眼中的高拱
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作者：
常桦，郭连召，荆勇杰
来源：
第十三届明史国际学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2009
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描述：
一、引言具茨巍巍,溱洧汤汤,轩辕黄帝故里的所在地河南新郑,是一块物华天宝、人杰地灵的风水宝地,它历史源远流长,文化底蕴深厚,是中华文明的发祥地,几千年来,人才辈出,代有英贤。人文始祖轩辕黄帝就诞生于此,建都于此。春秋初霸郑庄公,名相子产,先秦法家集大成者韩非子、水利专家郑国等都在这里成就了大业。汉初三杰之一张良、唐代大诗人自居易均生于河南新郑。宋代大文学家欧阳修也长眠于具茨山下,建筑学家李诫
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高拱的吏治改革方略与实践成效
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作者：
荆勇杰
来源：
第十三届明史国际学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2009
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描述：
高拱(1512-1578),字肃卿,号中玄,河南新郑人。他是明代嘉靖、隆庆年间政治舞台上非常引人注意的人物。自嘉靖二十年(1541)中进士后,先后任礼部尚书、大学士、吏部尚书及首辅等要职。他在居官期间,特别是在兼掌吏部事后,为了改变明王朝内外交困的社会现实,推行了一系列的改革措施,特别是在改革吏治的问题上,成效显著,对革除弊政、祛除积弊、激活明朝后期的用人机制、健全用人制度等方面发挥了积极作
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高拱主持“俺答封贡”论析
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作者：
岳天雷
来源：
第十三届明史国际学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2009
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描述：
高拱(1513-1578)作为明嘉、隆时期著名的政治家和军事家,在军事改革和边疆治理方面取得了显赫功绩。"西虏稽颡称臣,东蕃投戈授首,贵夷詟服,岭寇底宁。"~①高拱的军事改革和边疆治理不但扭转了嘉靖中期以来北虏大肆入侵、南倭频频登岸的边疆废弛局面,而且也为其后张居正的靖边方略奠定了良好基础,为明代历史书写了辉煌的一页。目前,对高拱主持西北"俺答封贡"问题,已引起专家学者的关注,并作了一些研究
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《高拱实学实政论纲》
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作者：
佟辉
来源：暂无
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2007
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描述：
《高拱实学实政论纲》,岳天雷著,2006年2月吉林大学出版社出版,32万字。本书作者在充分占有原始文献资料的基础上,从宇宙观、价值观和政治观的视角,把高拱实学实政的内涵归纳为元气实体论、经世实学论和实政改革论。根据这一学术命题,全书按照纲目结合的原则,系统阐述了惟气惟物论、实理实事论、求实求是论和经权政治论,深刻阐发了高拱
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《高拱全集》
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作者：
佟辉
来源：暂无
文献类型 ：会议论文
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关键词：
暂无
日期：2007
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描述：
《高拱全集》(上下册),明高拱著,由岳金西、岳天雷编校,2006年12月中州古籍出版社出版,154.5万字,系十五国家古籍整理出版规划项目。高拱共有十八种著作,先后刊刻三次。初刻本四十二册本十三种著作按由近及远的倒行时序编订的,是高拱本人于万历三年至六年 (1575-1578)自己刊刻的。因不是全本,故《四库全书》称之为初刻四十二册本。二刻《高文
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高拱人才思想探析
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作者：
岳天雷
来源：
第十二届明史国际学术研讨会
文献类型 ：会议论文
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关键词：
吏治改革
高拱
人才思想
日期：2007
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描述：
高拱(1513-1578)，字肃卿，号中玄，河南新郑人。他自嘉靖二十年(1541)中进士后，先后任礼、吏二部尚书，大学士及内阁首辅等要职。在他居官期间，特别是隆庆三年(1569)十二月职掌吏部事继又提任首辅后，大刀阔斧地进行了一系列吏治改革。他坚持正确的用人思想和用人方略，使吏治改革取得了明显成效，并为万历前期张居正的改革打下基础。综观高拱的全部著作，无不涉及他的人才思想和用人的实践经验，尤其是在《本语》《问辨录》《掌铨题稿》《日进直讲》等著作中，对人才的培养、辨识、选拔和使用等问题作了全面系统的阐述，构筑起较为周延的人才思想体系。本文试图结合高拱的吏治改革和用人实践，从育才、识才、用才、爱才等方面对其人才思想加以全面的分析和探讨。